Finanzielle Unterstützung

Pflegeaufgaben sind häufig mit erheblichen finanziellen Aufwendungen bzw. Einkommensverlusten (z.B. Stundenreduzierung, Auszeit, Sabbatical, Pflegezeit) verbunden.

Unternehmen haben viele Möglichkeiten Ihre pflegenden Mitarbeitenden zu unterstützen:

• Das Unternehmen kann Gehaltsvorschüsse leisten.



• Das Gehalt kann in Urlaubstage umgewandelt werden.



• Die Vermittlungskosten von Dienstleistern können übernommen werden.



• Der Betrieb kann Sonderzahlungen leisten.



• Von Seiten des Unternehmens können Darlehen gewährt werden.



• Das Unternehmen kann Bürgschaften übernehmen.



• Es werden Hilfen für die Belegschaft durch die Einrichtung spezieller Unterstützungsfonds geleistet.



• Die Pflegezeit der Mitarbeitenden wird auf die Betriebszugehörigkeit angerechnet.



• Das Unternehmen kann die Versicherungsbeiträge während der Auszeiten übernehmen oder aufstocken



• Das Social Sponsoring bietet den Betrieben die Möglichkeit pflegespezifische Vereine oder Angebote zu unterstützen.



• Das Unternehmen zahlt einen steuerlich absetzbaren Zuschuss zu den Betreuungskosten.