Gesundheitsförderung/-management

Im Rahmen der Gesundheitsförderung beziehungsweise des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) können Maßnahmen zur Vorsorge, Gesundheitserhaltung und zum Ausgleich von Belastungen angeboten werden:

• Bewegungs- und Entspannungsangebote: Dazu zählen beispielsweise Sportkurse, Entspannungsangebote oder Resilienzseminare, die zur körperlichen und psychischen Stabilisierung beitragen können.


• Gesundheitschecks: Unternehmen können freiwillige Gesundheitschecks für Beschäftigte anbieten, die auch pflegende Angehörige gezielt ansprechen.


• Arbeitsbewältigungscoaching: Pflegende Beschäftigte können durch ein Arbeitsbewältigungs- oder Belastungscoaching unterstützt werden, um den Anforderungen aus Beruf und Pflege besser begegnen zu können.


• Berücksichtigung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM): Im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) können die spezifischen Belastungen und Herausforderungen aus Pflegesituationen angemessen berücksichtigt werden.


• Psychosoziale Beratung: Den Mitarbeitenden kann eine psychosoziale Beratung angeboten werden, um bei emotionalen, psychischen oder sozialen Belastungen frühzeitig Unterstützung zu ermöglichen.