Quelle: BARMER Durch den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel in der Pflege stehen immer mehr Beschäftigte vor der Herausforderung, Arbeit und Angehörigenpflege zu vereinen .…

Quelle: Rechtsdepesche Das Pflegezeitgesetz ermöglicht Berufstätigen im Notfall eine kurzzeitige Arbeitsverhinderung von bis zu zehn Tagen, um die Pflege naher Angehöriger zu organisieren, wobei die…

Quelle und Datum: orgaMAX Blog, 18. März 2026​ Der Artikel gibt Arbeitgebern einen kompakten Überblick über die gesetzlichen Möglichkeiten, Beschäftigte bei der Pflege naher Angehöriger…

Quelle: Spendit Redaktion Arbeitgeber können ihre Beschäftigten bei unerwarteten Betreuungsengpässen für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige mit bis zu 600 Euro pro Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei…

25. Februar 2026, Uwe Romanski Die Doppelbelastung durch Beruf und Pflege zwingt viele Erwerbstätige in Deutschland – insbesondere Frauen –, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, was…

Am 22. April 2026 laden das Unternehmensnetzwerk „Wirtschaft & Familie“ Northeim und der Unternehmensverbund „Frau & Betrieb“ Göttingen zum dritten Treffen „Northeim trifft Göttingen“ ein.​Im…

04.02.2026, Informationsdienst Wissenschaft (idw) (veröffentlicht bei JuraForum) Der Beitrag zeigt, dass die Vereinbarkeit von Beruf und privater Pflegeverantwortung entscheidend ist, um Fachkräfte im Gesundheitswesen zu…

Bericht veröffentlicht im Oktober 2025 über die Konferenz am 25.09.2025, SüdniedersachsenStiftung Auf der 28. Fachkräftekonferenz Südniedersachsen in Dransfeld wurde die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege…

Ab dem 1. Juli 2025 werden die Kurzzeit- und Verhinderungspflege und ein gemeinsames Budget von bis zu 3.539 € pro Kalenderjahr zu einem gemeinsamen Jahresbetrag zusammengeführt. Dadurch…

20.05.2025 • ZEIT ONLINE Bundesfamilienministerin Karin Prien (CDU) schlägt die Einführung eines Pflegegeldes als Lohnersatz für pflegende Angehörige vor. Sozialverbände begrüßen den Vorstoß und fordern…