Oktober 2025, SüdniedersachsenStiftung,
Auf der 28. Fachkräftekonferenz Südniedersachsen in Dransfeld wurde die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege als zentrale wirtschaftliche und soziale Herausforderung diskutiert. Führungskräfte wurden als Schlüsselfiguren identifiziert, um pflegende Beschäftigte durch pflegebewusste Strukturen und flexible Modelle zu unterstützen. Dies steigere nicht nur die Mitarbeitergesundheit, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber. Vorgestellte Lösungsansätze umfassten die Qualifizierung zu Pflegelotsen und das Projekt „soziales Rezept“, um die Lücke zwischen medizinischer und nicht-medizinischer Versorgung zu schließen und Fachkräfte in der Region zu halten.
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