Die Zusammenstellung von Instrumenten zum pflegesensiblen Umgang im Unternehmen erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Es handelt sich im Gegenteil dabei immer um einen kontinuierlichen und individuellen Prozess in jedem einzelnen Betrieb.Selbstverständlich sind auch nicht alle Instrumente gleichsam möglich und geeignet um in jedem Betrieb umgesetzt werden zu können.
Gerade die Betriebsgröße spielt dabei eine große Rolle. So fällt es in der Regel großen Betrieben, nicht zuletzt aus ökonomischen Gründen, leichter Veränderungen durchzuführen als kleinen.
Ebenso ist die Branche von Bedeutung, z.B. wird ein Versicherungsunternehmen leichter strukturelle Veränderungen einführen können als ein Hoch- und Tiefbauunternehmen.
Lösungen im Überblick
Arbeitsorganisation
Arbeitsort
Arbeitszeit
Beratung für Pflegende
Finanzielle Unterstützung
Gesundheitsförderung/-management
Information und Kommunikation
Personalentwicklung
Pflegebewusste Führung/Kultur
Wie anfänglich erwähnt erhebt die Auflistung der Instrumente zur Unterstützung der pflegenden Beschäftigten keinen Anspruch auf Vollständigkeit, die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt. Sie unterscheiden sich aber natürlich nach der Größe der Betriebe, nach den ökonomischen und strukturellen Gegebenheiten und vielen weiteren Faktoren.
Entscheidend ist zunächst die Wahrnehmung der vielfältigen Belastungen, denen die pflegenden Mitarbeitenden ausgesetzt sind und der Wille zu gemeinsamen Lösungen/Erleichterungen zu kommen.
Dies ist nicht nur im Interesse der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden nötig sondern auch um dringend benötigte Fachkräfte halten zu können.
Eine ausführliche Darstellung aller Lösungsansätze finden Sie hier zusammengefasst in einer Broschüre.